Subvenții pentru angajare în 2026 – 2.250 lei/lună pentru angajatori

Angajatorii care încadrează în muncă persoane din anumite categorii pot beneficia, în condițiile Legii nr. 76/2002, de subvenții acordate din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

Pentru mai multe categorii de persoane, sprijinul acordat angajatorului este de 2.250 lei/lună pentru fiecare persoană angajată, timp de 12 luni, cu obligația menținerii raportului de muncă pentru cel puțin 18 luni.

Cine poate fi angajat cu subvenție?

În funcție de condițiile prevăzute de lege, facilitățile vizează angajarea unor persoane precum:
-șomeri în vârstă de peste 50 de ani;
-șomeri de lungă durată;
-tineri NEET;
-părinți unici susținători ai familiilor monoparentale;
-persoane cu handicap;
-anumite persoane aflate în apropierea îndeplinirii condițiilor de pensionare;
-victime ale violenței domestice protejate prin ordin de protecție și victime ale traficului de persoane, în condițiile prevăzute de lege.

Ce s-a schimbat în 2026?
Una dintre modificările importante aduse Legii nr. 76/2002 prin OUG nr. 11/2026 privește categoria persoanelor vârstnice: pentru această facilitate, legea se referă acum la șomerii în vârstă de peste 50 de ani. ANOFM confirmă în informațiile actualizate la 11 septembrie 2026 cuantumul de 2.250 lei/lună, timp de 12 luni, și obligația menținerii raportului de muncă cel puțin 18 luni.

Au fost introduse și reguli mai stricte pentru prevenirea utilizării succesive a facilităților. De exemplu, angajatorul nu beneficiază de anumite subvenții dacă a avut, în ultimii 2 ani, raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana pe care dorește să o angajeze prin măsura respectivă. Legea conține și restricții privind utilizarea facilităților prin societăți care au administratori sau asociați comuni.

Important pentru angajatori

Acordarea subvenției nu este automată prin simpla angajare. Persoana trebuie să îndeplinească cerințele categoriei pentru care se solicită facilitatea, iar angajatorul trebuie să îndeplinească procedura prevăzută de lege și să încheie convenția cu agenția pentru ocuparea forței de muncă.

De exemplu, pentru șomerii de lungă durată și persoanele de peste 50 de ani, ANOFM precizează că trebuie încheiată o convenție cu AJOFM, în condițiile prevăzute de normele de aplicare.

Înainte de angajarea unei persoane, merită verificat dacă aceasta aparține unei categorii pentru care angajatorul poate beneficia de subvenție.

Informații oficiale ANOFM privind subvențiile și stimulentele pentru ocupare
https://www.anofm.ro