Un an de proiect - progres în dezvoltarea competențelor profesionale peste 240 de persoane consiliate și peste 180 calificate

Fundația Română Germană de Pregătire și Perfecționare Profesională Vladimirescu, în parteneriat cu Asociația EURED, implementează proiectul „CREȘTEREA ADAPTABILITĂȚII PROFESIONALE A ANGAJAȚILOR LA EVOLUȚIA TEHNOLOGICĂ” (cod 301765), finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), apelul PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.

Proiectul se desfășoară în perioada 01.10.2024 – 30.09.2026 și urmărește sprijinirea a 602 angajați și manageri din Regiunea Vest în dezvoltarea competențelor necesare adaptării la evoluția tehnologică și la dinamica pieței muncii. Valoarea totală a proiectului este de 4.959.918,24 lei, din care contribuția Uniunii Europene este de 4.215.930,49 lei.

Rezultate după primul an de implementare:
Până în prezent, 241 de persoane au beneficiat de servicii de informare și consiliere profesională, fiind ghidate în identificarea oportunităților de formare și dezvoltare în carieră.

De asemenea, proiectul a înregistrat progrese importante în formarea profesională, cu peste 180 de persoane calificate și specializate în domenii relevante pentru piața muncii dintre care:
 Fundația Română Germană (FRG) a calificat
• 17 Bucătari
• 76 Instalatori instalații tehnico-sanitare și gaze
 Asociația EURED
• 19 Agenți de securitate
• 20 Lucrători comerciali
• 28 Electricieni constructor montator aparataj și cabluri de joasă tensiune
• 20 absolvenți ai cursului de specializare Manager de proiect

Platforma PEFO – un instrument digital pentru informare și înscriere
Un rezultat important al proiectului este crearea platformei online www.pefo.ro, care facilitează accesul publicului la informații despre cursurile disponibile, condițiile de participare și noutățile proiectului. Platforma contribuie la transparentizarea procesului de înscriere și la promovarea formării profesionale continue în Regiunea Vest.

Rezultatele obținute în primul an confirmă impactul pozitiv al proiectului în dezvoltarea competențelor angajaților și susținerea adaptabilității acestora la evoluția tehnologică. Activitățile de formare și consiliere continuă conform planificării, oferind beneficiarilor oportunități concrete de creștere profesională